进入四季度，三矿各级党组织紧紧围绕矿井安全生产实际，在党建引领作用发挥上再发力，带领全体党员全身心投入矿井安全生产管理之中，通过落实“管业务必须管安全”，将党建引领融入各项安全生产管理工作，全面守牢安全底线，打好年末攻坚战。

思想引领 凝聚安全共识

始终把思想政治建设摆在各项工作首位，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动，开展安全专题学习讨论，党员结合自身工作实际，主动分享安全管理经验，共同辨识安全风险隐患，制定明确各项防范措施，有效引导全体职工积极参与其中，在交流中不断提高对安全工作的思想认识，树牢安全思想防线。组织政工经营部室工作人员和青年志愿者常态化开展喜闻乐见、寓教于乐的安全宣教宣贯活动，讲清矿井安全形势，掌握职工思想动态，讲解安全规章制度，于潜移默化中持续增强全员安全生产意识与安全认知能力。每月举办一期覆盖全部区队的安全知识应知应会、“四位一体”安全管理标准有奖问答活动，激发和调动全员反“三违”的积极性与主动性，进一步提升职工自保互保联保意识。

组织保障 筑牢安全防线

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，让党旗在安全生产一线高高飘扬。各党支部以创建“安全示范党支部”为目标，积极组织开展安全承诺、安全联保等活动，党员带头遵守安全规章制度，带头排查安全隐患，为职工树立榜样。在安全生产关键岗位，设立党员示范岗和党员责任区，要求党员们亮身份、作承诺、当先锋，带头严格执行安全操作规程，认真履行岗位职责，带动身边工友齐抓共管保安全。同时，成立党员安全巡查队，定期对矿井各个作业区域进行安全检查，帮助生产区队及时发现和整改安全隐患，保障生产安全有序。

培养教育 提升安全素养

注重发挥党员和技术骨干带头作用，通过“师带徒”“党员结对帮扶”等形式，进一步加大技术人才培养力度，引导党员和技术骨干将自身丰富的专业知识和工作经验教授给年轻职工，帮助他们快速成长，全力提升业务技能素质。积极开展安全培训和技能竞赛活动，邀请相关专家来矿，讲授安全生产知识，提高干部职工安全操作技能和应急处置能力。结合新技术、新工艺、新设备以及不同专业、岗位、作业环境等特点，优化培训设计与内容，有针对性开展职工安全业务技能培训教育，加强“四位一体”流程作业标准学习考核，确保职工能够熟练掌握运用相关知识和标准。 

亲情感化 营造安全氛围

通过班前会、矿区电子大屏、井口候车室滚动播放亲情寄语，让亲属安全提醒入眼入耳、入脑入心，充分发挥亲情感染作用，激发职工做好安全生产工作的主动性。开展亲情助安慰问活动，进一步强化职工家企情怀，促使职工从“要我安全”向“我要安全”转变，立足岗位杜绝“三违”行为。同时，积极推进安全文化建设，通过打造安全文化长廊、设置安全警示标语、开展安全文艺演出等形式，让职工在潜移默化中接受安全文化熏陶，提升安全素养。注重发挥先进典型示范引领作用，组织开展“党员之星”评选活动，对在安全生产中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，激发全员的荣誉感和责任感，齐心协力守牢安全防线。