日前,铁运公司对涉及37个工种的378名职工，进行职业技能等级技术理论和实际操作考核鉴定工作。进一步提高员工的业务技能，以“传、帮、带”的方式，激励和引导干部职工学业务、练技术、强技能，形成崇高技能、钻研技术、爱岗敬业的良好工作氛围，全面提高职工标准化作业水平。

铁运公司采取现场全程监控录像，强化理论考试，确保考试工作公平、公正。实际操作考试中，调车人员必须要在规定时间内，摘接风管及排风；列检员必须按规定作业程序检查车辆各部件，及时发现、处理故障；养路工要检查单开道岔，并测量轨矩、支距，勾划超限处所，发现、处理危及行车安全的病害；内燃机车司机要在限定时间内，全面检查机车和车辆，并更换不良闸阀，严格考核各工种人员技能素质。

近年来，铁运公司不遗余力的在增强职工技术素质上狠下功夫，不断增强工作业务技术、安全技能知识、岗位知识拓展等方面的培训，以每日一题、每月一考、岗位练兵、技术比武、导师带徒、考试培训等方式，努力营造职工以学习技术为荣、争做知识型人才为目标的浓厚氛围。