日前，集团公司召开劳动用工管理（争议处置）专题会议，进一步提高领导干部政治觉悟，构建社会主义和谐劳动关系，推进集团公司依法治企，振兴发展。公司领导张炳忠、穆家成、杨云峰、许继宗出席会议。

  张炳忠强调，当前，国家对安全管理的力度越来越大，要求越来越高，不仅要保障职工生命安全，更要重视职工心理健康，企业要维护职工的合法权益，保障矿区和谐稳定。张炳忠要求，公司各级管理人员要提高认识，认真学习国家《劳动用工管理办法》及《工伤保险管理办法》等相关法律、法规知识，学深、学透规定和程序，严格按国家规定办事，提高政治觉悟，关心职工，提升职工对企业的忠诚度和信任度；要从源头加大管理，严格按照《工伤保险管理条例》、《劳动用工管理办法》诚信管理、科学管理、规范管理。相关部门要各负其责，进一步加强劳动用工管理工作，经营、纪检部门要将劳动争议作为考核内容严格考核兑现；各二级单位要诚信管理，诚信服务，用情管人，以情服人；工会组织对出现的安全事故或劳动用工矛盾，要及时介入，做到管理到位，服务到位，做好职工的代理人，积极协调，维护职工合法权益，帮扶困难职工，提升企业的诚信度，积极营造和谐稳定的发展工作环境。

  穆家成、杨云峰要求，要进一步加强劳动用工管理，落实责任，制定制度，规范操作，杜绝工伤瞒报、迟报、谎报等现象；要加大责任追究力度，用制度管人、管事，实行追责终生制，确保管理细致到位；对因事故瞒报、谎报、迟报造成的经济损失要从源头抓起，严肃规范处理，保障职工权益。

  许继宗主持会议，要求各二级单位认真贯彻落实会议精神，从思想上高度重视，坚持以人为本，严格按照国家劳动法相关规定和企业规章制度做好劳动用工管理，及时修改、完善相关规章制度，进一步规范劳动工伤管理、劳动合同签订、试用期考核及职工奖惩、劳动合同终止、解除、离岗离职等相关工作流程，有效防范劳动争议，推进企业和谐稳定发展。

  会上，法律事务部、人力资源部、安全监察部通报了2017年以来工伤管理及劳动争议等有关工作情况；公司工会对劳动争议展开的调解及维护职工权益等给予了说明。